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Lana Chouraki
Lana Chouraki
Job Coaching, Transition professionnelle & Recrutement

10 conseils d’expert pour se présenter efficacement lors d’un entretien d’embauche

10 conseils d'expert pour se présenter efficacement lors d'un entretien d'embauche

Lors d’un entretien d’embauche, une présentation efficace est essentielle pour faire bonne impression auprès des recruteurs. Pour vous aider à vous démarquer, je vous ai préparé 10 conseils de recruteuse qui vous permettront de vous présenter avec assurance et professionnalisme. De la recherche préliminaire à l’expression de votre motivation, en passant par la mise en valeur de vos compétences, ce guide complet vous guidera pas à pas pour réussir votre présentation en entretien d’embauche.

1. Recherche approfondie sur l’entreprise et le poste :

Avant l’entretien d’embauche, consacrez du temps à une recherche approfondie sur l’entreprise et le poste. Identifiez les valeurs, la culture d’entreprise et les défis spécifiques auxquels l’entreprise est confrontée. Utilisez ces informations pour structurer votre présentation et montrer comment vous pouvez apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise. Faites le lien entre vos compétences, votre expérience et ses besoins. Pour finir, mettez en évidence ses projets et réalisations qui vous ont particulièrement intéressé.

2. Comprendre l’importance de la présentation :

Lors d’un entretien d’embauche, une présentation bien préparée est votre première occasion de faire bonne impression. Elle permet aux recruteurs de se faire une idée de votre personnalité, de votre communication et de votre aptitude à vous présenter de manière professionnelle. 75% des recruteurs estiment qu’il leur faut moins de 10 minutes pour savoir s’ils poursuivront le processus de recrutement. Prenez conscience de l’importance de cette première impression et préparez-vous en conséquence ! Soyez attentif à votre langage verbal et non verbal, au ton de votre voix et à votre expression faciale. Et surtout, montrez votre enthousiasme et votre intérêt pour le poste.

3. Préparation en amont :

La préparation en amont de l’entretien est essentielle pour réussir votre présentation. Réfléchissez à votre parcours, à vos réalisations et à vos compétences pertinentes pour le poste, et matchez-les avec l’offre d’emploi. Organisez vos idées de manière claire et structurée pour transmettre votre message de manière cohérente et convaincante. Et surtout, pratiquez votre présentation à haute voix pour gagner en confiance et en fluidité ! Cela vous permettra de voir s’il y a des phrases qui clochent, ou au contraire si l’ensemble est cohérent. L’entretien d’embauche est un exercice de pitch à part entière. 

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Aussi, anticipez les questions potentielles de l’entreprise et préparez des réponses pertinentes.

4. Commencer par les bases :

Lors de votre présentation au début de l’entretien, commencez par fournir les informations de base telles que votre nom, votre formation et votre expérience professionnelle. Précisez également ce que vous recherchez actuellement, et pourquoi vous avez candidaté à ce poste. Cela permettra aux recruteurs de mieux vous situer et de comprendre votre parcours professionnel. Soyez clair et concis dans vos réponses et mettez en avant les aspects les plus pertinents de votre profil, ceux qui vous différencient des autres candidats. Évitez les détails superflus et concentrez-vous sur les informations qui sont directement liées au poste pour lequel vous postulez. 

5. Parler de votre parcours professionnel :

Présentez votre parcours professionnel de manière succincte et intéressante. Mettez l’accent sur les réalisations et les compétences acquises au fil de vos expériences passées. Expliquez comment votre parcours vous a préparé à occuper le poste pour lequel vous postulez et démontrez votre capacité à relever les défis associés pour l’entreprise. Le recruteur attend des exemples concrets pour illustrer votre expertise et votre valeur ajoutée. Enfin, mettez en avant les résultats que vous avez obtenus dans vos précédentes expériences professionnelles.

6. Mettre en évidence des compétences clés :

Identifiez les compétences clés requises pour le poste, mettez-les en évidence lors de votre présentation ou faites les transparaître au fur et à mesure du récit de vos expériences. Expliquez comment vous avez développé ces compétences et démontrez comment vous pouvez les appliquer avec succès dans votre futur poste. Les histoires et des anecdotes aideront le recruteur à vous projeter dans l’entreprise. L’objectif est qu’il vous embauche ! Vous devez donc lui montrer comment vous pouvez résoudre les problèmes et relever les défis liés au poste. Utilisez des chiffres et des résultats tangibles pour étayer vos propos et renforcer votre crédibilité.

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7. Parler de vos expériences passées pertinentes :

Sélectionnez les expériences passées les plus pertinentes pour le poste et parlez-en en détail. Mettez en avant les projets ou les réalisations qui démontrent votre capacité à relever des défis similaires à ceux du poste pour lequel vous postulez, et celles qui vous démarquent des autres candidats. Expliquez les étapes clés de ces expériences, les difficultés rencontrées et comment vous les avez surmontées. Montrez votre adaptabilité au recruteur, et votre capacité à vous développer professionnellement.

8. Exprimer votre motivation pour le poste :

Il est plus qu’essentiel d’exprimer clairement votre motivation pour le poste et votre intérêt pour l’entreprise. Expliquez ce qui vous attire dans cette opportunité et comment vous pouvez contribuer à la réalisation des objectifs de l’entreprise. Pour vous aider, relisez votre lettre de motivation avant l’entretien. Montrez que vous avez une compréhension approfondie du poste et de son importance pour l’organisation. N’hésitez pas à partager les valeurs de l’entreprise qui résonnent avec vous et comment vous pouvez vous épanouir dans cet environnement. Cela donnera un caractère authentique à votre discours.

9. Parler de son avenir professionnel :

Lors de l’entretien d’embauche, abordez vos aspirations et projets futurs en lien avec le poste et l’entreprise. Faites part de votre ambition et de votre motivation à évoluer dans votre carrière. Le poste auquel vous candidatez s’inscrit dans votre plan de carrière. Mettez en avant vos objectifs spécifiques à atteindre pour le court terme et mettez en avant les domaines de spécialisation et les responsabilités que vous souhaitez assumer plus tard. Reliez votre projet professionnel à l’entreprise en identifiant les opportunités de croissance et en montrant comment votre contribution peut aider à atteindre les objectifs de l’entreprise. Soyez réaliste et démontrez votre volonté de travailler dur pour atteindre vos objectifs professionnels. Restez pour autant sur une projection à court / moyen termes pour ne pas

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10. Soigner votre langage corporel :

Au-delà de la communication verbale, le langage corporel joue un rôle crucial dans la communication lors d’un entretien d’embauche. Soyez conscient de votre posture, de votre gestuelle et de votre expression faciale. Maintenez une posture droite et ouverte, faites preuve de confiance en vous et maintenez un contact visuel avec les recruteurs. Je conseille régulièrement d’adopter une posture “pairs”, c’est-à-dire de considérer le recruteur comme son égal. Il n’y a pas de rapport de force entre vous et lui ! Utilisez des gestes naturels pour accompagner vos propos et montrer votre engagement, et surtout évitez les gestes nerveux ou agités qui pourraient transmettre un message négatif.

11. Bonus: rappeler votre intérêt pour le poste à la fin :

Terminez votre présentation en rappelant votre intérêt pour le poste et en remerciant les recruteurs pour cette opportunité. Faites preuve de positivité et de confiance, et laissez une impression durable qui vous distinguera des autres candidats. Montrez votre enthousiasme à l’idée de contribuer à l’équipe et aux objectifs de l’entreprise, et n’hésitez pas à annoncer vos disponibilités pour discuter plus en détail du poste et répondre à d’autres questions.

Une présentation efficace en entretien d’embauche peut vraiment faire la différence ! En suivant mes 10 conseils d’experts, vous serez mieux préparé pour impressionner les recruteurs, transmettre votre valeur et décrocher le poste que vous convoitez. Préparez-vous, soyez confiant et faites en sorte que votre présentation soit mémorable et impactante. En combinant une recherche approfondie, une préparation minutieuse et une expression authentique de votre motivation, vous augmenterez vos chances de réussite lors de vos entretiens d’embauche.

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